Secretaría telefónica

La alternativa más eficiente para garantizar un servicio de atención telefónica de alta calidad, optimizando los recursos y teniendo bajo control los gastos, es el secretariado a distancia de secretaria.es. Personas reales a servicio de empresas y profesionales.

La internacionalización constituye para muchas empresas españolas un factor de crecimiento determinante si no el único. Sin embargo, en este proceso, las pequeñas y medianas empresas se tienen que enfrentar con una serie de obstáculos, entre ellos las barreras lingüísticas.

Todavía mucha gente asocia secretaría virtual a algo automático como por ejemplo un buzón de voz, pero la verdad es que no hay nada más lejos de la realidad y que muchos emprendedores cada vez más optan por contratar una secretaria virtual para atender llamadas y brindar información a clientes.

Utilizando los servicios de Secretaria.es para externalizar el servicio de secretariado de tu empresa, podrás ajustar nuestro servicio a tu medida gracias también a nuestra nueva app que permite gestionar y modificar, rápidamente y de forma sencilla, según tus necesidades, las características de nuestro servicio.

Como ya hemos hablado anteriormente en otros posts, la importancia de contar con una persona que responda a todas las llamadas que llegan a nuestra empresa es esencial para brindar una imagen seria y profesional de nuestro negocio. 

¿Qué ocurre si su secretaria en plantilla está de baja? Seguramente lo primero que le viene a la cabeza es que la ausencia de su secretaria conlleva consecuencias negativas para su empresa, como por ejemplo la sustitución de personal. Vamos a ver algunas.

A cualquier empresario o autónomo apasionado por su trabajo le gusta dedicarse a lo que realmente importa en su negocio y no a tareas administrativas que pueda realizar otra persona. Muchos empresarios consideran que contratar a una secretaria para ocuparse de todas estas tareas es lo mejor que pueden hacer. 

Al principio, el señor Sobradillo no se podía creer que hace tiempo que existe una alternativa para la clásica antesala que compensa. Los trabajadores temporales y los empleados a tiempo parcial, de momento, no le han convencido, por lo que sigue buscando.