productividad empresarial

cultura empresarial, gestión de empleados, productividad empresarial

Responsable de formación

Responsable de formación: incremento de la productividad y mejora de la eficiencia del personal

El responsable de formación es una figura que responde al departamento de Recursos Humanos de una empresa y con ello colabora para cultivar los talentos internos de la empresa a través de planes formativos a medida.

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cultura empresarial, formación empresarial

Girl typing at computer

Adiós al open space. Bienvenida a la oficina híbrida

Hasta hace muy poco, la oficina open space había sido considerada como la mejor forma posible de arquitectura laboral; en la actualidad, su valor se ha visto disminuido ya que se ha observado que los espacios sin barreras y abiertos comprometen la concentración, la privacidad e incluso la salud de las personas trabajan allí.

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Creación de empresa, cultura empresarial

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La pirámide de Maslow

Entre los años 1943 y 1955, el psicólogo Abraham Maslow inventó su Hierarchy of Needs (Pirámide de las necesidades) o Teoría de las necesidades humanas, que fue expresada en su totalidad en el libro Motivation and Personality (Motivación y Personalidad) y que explica cómo las personas alncanzan la sensación e satisfación.

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mejoramiento de la productividad, productividad empresarial, startup

escribir en el ordenador

Inteligencia artificial y correctores automáticos

Desde Google llega una nueva herramienta capaz de corregir los errores gramaticales a la hora de escribir un texto: de hecho, esa funcionalidad además de detectar y marcar los errores presentes en un texto, como las palabras escritas con faltas de ortografía y sugerir consecuentemente una solución, ayudará al usuario a crear textos  correctos tanto ortográfica como gramaticalmente.

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felicidad de los empleados, productividad empresarial

felicidad de los empleados

El Chief Happiness: una nueva herramienta para mejorar la productividad

Desde Estados Unidos llega una nueva figura profesional encargada de cuidar el bienestar de los empleados y las empleadas de las empresas y crear un entorno de trabajo amigable y sin estrés para mejorar la productividad y la creatividad: el Director de la Felicidad.

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