Gestión del tiempo

felicidad de los empleados, gestión de empleados

reloj

Cómo la duración y el tipo de jornada laboral influyen en el rendimiento y calidad del trabajo

Más horas trabajadas por día no es sinónimo de mejores resultados, alta eficiencia y productividad. La tendencia de muchos países del mundo es la de reducir la duración de la jornada laboral y ofrecer flexibilidad horaria para trabajar de forma más eficiente y efectiva.

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eficencia, gestión de agenda

Reloj de pulsera para mujeres

Aprender a gestionar tu tiempo con Chronodex

¿Demasiados compromisos para muy poco tiempo? La gran mayoría de personas se da cuenta de que no disponen del tiempo suficiente para poder llevar a cabo sus compromisos, y muchas sueñan con tener una jornada de 48 horas, tiempo estimado como necesario para eliminar tareas de nuestro listado de cosas por hacer.

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gestión de tareas, Gestión del tiempo

hombre que usa el teléfono

Viajes de negocios: apps para mantenerse productivo

Los viajes de negocios pueden convertirse con facilidad en una fuente considerable de estrés pero con la ayuda de algunas aplicaciones, podremos minimizar los inconvenientes del viaje y seguir trabajando de forma productiva en cualquier parte del mundo.

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cultura empresarial, estilos de vida

Calendario di settembre

Septiembre: vuelta a la normalidad. ¡Organizar nuestra agenda, retomar nuestra rutina y fijar nuevos retos!

El fin del verano como oportunidad para reinventarse, cambiar algo en nuestra rutina, mejorar el rendimiento en el trabajo y fijar nuevos objetivos. Consejos sobre cómo retomar tus ritmos después de la pausa estival.

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bienestar en el trabajo, Gestión del tiempo, trabajo y vida personal

equilibrio

3 consejos para equilibrar el trabajo y la vida personal

Equilibrar el trabajo y la vida personal es la clave para cada vez más empresas en el mundo. Desde el punto de vista de las empresas, éstas pueden implementar políticas y ofrecer más beneficios. Facebook, por ejemplo, ha anunciado recientemente una actualización en su política de permiso remunerado incluyendo más beneficios a los empleados que lidian con enfermedades o muerte en la familia.

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