gestión de tareas, Gestión del tiempo
Si estás leyendo este artículo es porque estás buscando cómo mejorar tu gestión del tiempo. ¿Has escuchado alguna vez hablar de la técnica Pomodoro?
felicidad de los empleados, gestión de empleados
Más horas trabajadas por día no es sinónimo de mejores resultados, alta eficiencia y productividad. La tendencia de muchos países del mundo es la de reducir la duración de la jornada laboral y ofrecer flexibilidad horaria para trabajar de forma más eficiente y efectiva.
eficencia, gestión de agenda
¿Demasiados compromisos para muy poco tiempo? La gran mayoría de personas se da cuenta de que no disponen del tiempo suficiente para poder llevar a cabo sus compromisos, y muchas sueñan con tener una jornada de 48 horas, tiempo estimado como necesario para eliminar tareas de nuestro listado de cosas por hacer.
cultura empresarial, estilos de vida
España reconoce como derecho la desconexión digital fuera del lugar de trabajo, para intentar limitar las “intrusiones” de asuntos laborales durante las horas de descanso, las vacaciones y los espacios íntimos y familiares.
gestión de tareas, Gestión del tiempo
Los viajes de negocios pueden convertirse con facilidad en una fuente considerable de estrés pero con la ayuda de algunas aplicaciones, podremos minimizar los inconvenientes del viaje y seguir trabajando de forma productiva en cualquier parte del mundo.
cultura empresarial, estilos de vida
El fin del verano como oportunidad para reinventarse, cambiar algo en nuestra rutina, mejorar el rendimiento en el trabajo y fijar nuevos objetivos. Consejos sobre cómo retomar tus ritmos después de la pausa estival.
Gestión del tiempo
A toda persona apasionada por su trabajo le gusta dedicarse a lo que realmente importa en su negocio y no a tareas administrativas que pueda realizar otra persona, como por ejemplo la gestión de reservas o la gestión de citas, entre otras.
bienestar en el trabajo, Gestión del tiempo, trabajo y vida personal
Equilibrar el trabajo y la vida personal es la clave para cada vez más empresas en el mundo. Desde el punto de vista de las empresas, éstas pueden implementar políticas y ofrecer más beneficios. Facebook, por ejemplo, ha anunciado recientemente una actualización en su política de permiso remunerado incluyendo más beneficios a los empleados que lidian con enfermedades o muerte en la familia.