gestión de empleados

Más horas trabajadas por día no es sinónimo de mejores resultados, alta eficiencia y productividad. La tendencia de muchos países del mundo es la de reducir la duración de la jornada laboral y ofrecer flexibilidad horaria para trabajar de forma más eficiente y efectiva.

El pasado 12 de Mayo ha entrado en vigor el registro de jornada, es decir, el registro de las horas trabajadas por cada empleado que preste su servicio en una empresa española.

Mientras la comunicación en el ambiente de trabajo se dirige cada vez más hacia la informalidad, un estudio pone de manifiesto las ventajas de la comunicación formal.

Hay quien nace y llega a ser líder. El liderazgo es una habilidad que se puede adquirir pero, incluso para aquellas personas que nacen líderes, es esencial trabajar constantemente para mejorar y aprender nuevas habilidades.

España reconoce como derecho la desconexión digital fuera del lugar de trabajo, para intentar limitar las “intrusiones” de asuntos laborales durante las horas de descanso, las vacaciones y los espacios íntimos y familiares.

El trabajo ocupa gran parte de nuestra vida cotidiana. Pasamos, de hecho, el 50% de nuestros días laborables trabajando (al menos el 15% de nuestra vida está dedicada a ello). ¿Qué podemos hacer para sentirnos satisfechos con nuestro trabajo aunque en algunos momentos no consigamos ver su lado positivo?

Hoy en día, nadie pone en tela de juicio el hecho de que solo las empresas que tienen una buena organización interna, de su plantilla y de sus equipos de trabajo, son más eficientes y maximizan los beneficios gracias a empleados y empleadas más productivos, animados y felices. Construir un buen equipo de trabajo es la clave para el éxito.

El responsable de formación es una figura que responde al departamento de Recursos Humanos de una empresa y con ello colabora para cultivar los talentos internos de la empresa a través de planes formativos a medida.