cómo ser un buen líder, convertirse en emprendedor
Hay quien nace y llega a ser líder. El liderazgo es una habilidad que se puede adquirir pero, incluso para aquellas personas que nacen líderes, es esencial trabajar constantemente para mejorar y aprender nuevas habilidades.
cultura empresarial, estilos de vida
España reconoce como derecho la desconexión digital fuera del lugar de trabajo, para intentar limitar las “intrusiones” de asuntos laborales durante las horas de descanso, las vacaciones y los espacios íntimos y familiares.
cultura empresarial, felicidad de los empleados
El trabajo ocupa gran parte de nuestra vida cotidiana. Pasamos, de hecho, el 50% de nuestros días laborables trabajando (al menos el 15% de nuestra vida está dedicada a ello). ¿Qué podemos hacer para sentirnos satisfechos con nuestro trabajo aunque en algunos momentos no consigamos ver su lado positivo?
felicidad de los empleados, gestión de empleados
Hoy en día, nadie pone en tela de juicio el hecho de que solo las empresas que tienen una buena organización interna, de su plantilla y de sus equipos de trabajo, son más eficientes y maximizan los beneficios gracias a empleados y empleadas más productivos, animados y felices. Construir un buen equipo de trabajo es la clave para el éxito.
cultura empresarial, gestión de empleados, productividad empresarial
El responsable de formación es una figura que responde al departamento de Recursos Humanos de una empresa y con ello colabora para cultivar los talentos internos de la empresa a través de planes formativos a medida.
cultura empresarial, formación empresarial
Hasta hace muy poco, la oficina open space había sido considerada como la mejor forma posible de arquitectura laboral; en la actualidad, su valor se ha visto disminuido ya que se ha observado que los espacios sin barreras y abiertos comprometen la concentración, la privacidad e incluso la salud de las personas trabajan allí.
Creación de empresa, cultura empresarial
Entre los años 1943 y 1955, el psicólogo Abraham Maslow inventó su Hierarchy of Needs (Pirámide de las necesidades) o Teoría de las necesidades humanas, que fue expresada en su totalidad en el libro Motivation and Personality (Motivación y Personalidad) y que explica cómo las personas alncanzan la sensación e satisfación.
gestión de empleados, satisfacción empleados
¿Sabías que las mayoría de las nuevas incorporaciones no logran quedarse en el nuevo trabajo? Este fenómeno es debido a la dificultad de integrar positivamente a las nuevas personas en la vida y organización del team y de la empresa.