Gestión empresarial

Equipos de trabajo multiculturales

Multiculturalidad y diversidad son dos valores que muchas empresas están incluyendo en su misión a mediano y largo plazo. Cada vez más plantillas de empleados están compuestas por integrantes procedentes de diferentes países. La internacionalidad y la multiculturalidad de un equipo mejora su rendimiento y aumenta la productividad, gracias a una visión más abierta, global e inclusiva.

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La entrevista de trabajo virtual en tiempo de Coronavirus

En diciembre de 2019 la ciudad de Wuhan, capital de la provincia de Hubei en la China central, se convirtió en el centro de una nueva epidemia de Coronavirus, ahora conocida como COVID-19. La enfermedad, que en marzo de 2020 ganó oficialmente el título de pandemia global, está poniendo en jaque a nuestras sociedades bajo multitud de aspectos. El mercado laboral tampoco ha quedado ajeno a su gran impacto.

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El liderazgo circular: desafíos de una nueva idea de leadership

Hasta ahora cada proyecto y cada departamento estaba organizado de una forma vertical, con un líder en el centro y un equipo a su disposición. La época actual nos impone un replanteamiento del concepto de liderazgo para poder estar al día con las nuevas tecnologías y la nueva visión del mundo del trabajo: el liderazgo circular.

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La productividad aumenta si mejora el bienestar de las personas

El verdadero reto de todas empresas es seguir siendo competitivas en su nicho de mercado y mantener o aumentar, año tras año, el nivel de sus negocios y beneficios, sin por ello explotar a sus empleados ni comprometer su bienestar o salud. ¿Qué herramientas pueden adoptar las empresas para lograr este objetivo?

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menos reglas

Cómo ha cambiado el entorno laboral: menos formalidad y menos normas

El entorno laboral ha ido cambiando mucho en los últimos años. Las normas que regulan la vida en la oficina se han ido transformado reconfigurando totalmente los hábitos y la conducta, no solo de los empleados, sino también de los directores. Muchos han sido cambios que han mejorado la productividad, pero otros están siendo percibidos como no favorables.

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Creación de empresa, cultura empresarial

Disquete

Falsos mitos acerca de los programas de segunda mano

 

En el artículo “Programas de segunda mano: legales, seguros, convenientes” hemos visto cómo lo de vender y comprar programas de segunda mano es una acción legal y lícita, además de representar una alternativa económica que permite a las empresas y a los profesionales ahorrar mucho dinero cada año.

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contratar empleados, cultura empresarial

Entrevista de trabajo

Entrevistas de trabajo: tipologías y consejos (parte 2)

 

En el artículo “Entrevistas de trabajo: tipologías y consejos (parte 1)” hemos hablado de las entrevistas de trabajo telemáticas, es decir las que están llevadas a cabo por medio de videollamadas y cuáles son las ventajas de recurrir a la tecnología durante un proceso de selección.

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contratar empleados, cultura empresarial

Entrevista de trabajo

Entrevistas de trabajo: tipologías y consejos (parte 1)

 

La búsqueda de empleo se caracteriza por ser un camino con varios pasos. El primero es la creación o actualización del Currículum Vitae, el segundo es la búsqueda propiamente dicha, el tercero la inscripción en las ofertas y el último es la entrevista para dicho puesto.

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