Multiculturalidad y diversidad son dos valores que muchas empresas están incluyendo en su misión a mediano y largo plazo. Cada vez más plantillas de empleados están compuestas por integrantes procedentes de diferentes países. La internacionalidad y la multiculturalidad de un equipo mejora su rendimiento y aumenta la productividad, gracias a una visión más abierta, global e inclusiva.
Saber gestionar las videoconferencias de forma productiva se ha convertido en una habilidad indispensable, ahora que el teletrabajo se ha transformado en una realidad cada vez más generalizada.
Hoy en día la necesidad de saber gestionar las llamadas de trabajo de forma eficaz y positiva es un hecho fundamental para el éxito de nuestra actividad. Debido a la difusión del teletrabajo a raíz de la emergencia sanitaria Covid-19, casi todas las comunicaciones de trabajo se realizan por medio del teléfono o de las videollamadas. Por esto es importante saber cuáles son las reglas de oro para gestionar bien una llamada de trabajo.
La productividad es un tema muy debatido hoy en día tanto por las PYMES como por las empresas transnacionales.
Pero ¿qué es la productividad?
Un abanico demasiado amplio de opciones entre las que elegir puede marearnos tanto hasta llegar a desencadenar miedo a la hora de tomar una decisión.
Mantener alto el nivel de concentración con proyectos que no ofrecen resultados medibles en el momento puede ser difícil. ¿La solución? Dedicarse a micro-proyectos que proporcionan dosis de gratificación inmediata.
En diciembre de 2019 la ciudad de Wuhan, capital de la provincia de Hubei en la China central, se convirtió en el centro de una nueva epidemia de Coronavirus, ahora conocida como COVID-19. La enfermedad, que en marzo de 2020 ganó oficialmente el título de pandemia global, está poniendo en jaque a nuestras sociedades bajo multitud de aspectos. El mercado laboral tampoco ha quedado ajeno a su gran impacto.
Estando el mundo del trabajo en continua evolución van cambiando rápidamente también los perfiles laborales que los responsables de recursos humanos de las empresas buscan cada día. La evolución digital cada día va configurando nuevas habilidades que se reconocen como fundamentales en los procesos de selección de personal. Por esa razón no existe un vademecum para saber cuales son las habilidades y competencias que hay que tener para poder tener éxito en la vida profesional de momento que cada época evalúa como como positivas o negativas capacidades diferentes, según varios factores.